La dimensione del team risponde ad un bisogno profondo che l’uomo porta con se, il senso di appartenenza. Questo bisogno diventa uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali quando consapevolmente la persona esprime la volontà di attivare dinamiche costruttive e collaborative nell'interazione con gli altri. Lavorare in team richiede: capacita di ascolto, apertura agli altri, fiducia, empatia, saper riconoscere e valorizzare il contributo dell’altro, saper coinvolgere …e molto di più…aiutiamo le persone a comprendere in profondità i meccanismi che bloccano un’efficace lavoro in team, che risuonano con i singoli componenti, e partendo dalle resistenze del singolo, scioglierle e dare spazio a dinamiche più profonde e autentiche.